Information till dig som är anställd
På denna sida finner du bilagor och länkar till diverse myndigheter och olika lagar som finns i Care Allomsorgs dagliga arbete. Klicka på länkarna det du vill läsa mer om!
I Personalhandboken finner du en allmän introduktion om ärendehantering och rutiner kring anställning. En kort sammanfattning av kollektivavtalet och Care Allomsorgs policy i vissa frågor t.ex. kring alkohol och droger (s k TR, Tjänstereglemente)
Det är främst insatser ledsagning och avlösning (lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS) som är Care Allomsorgs huvudsakliga verksamhet. Vill du läsa mer klicka här, LSS.
Under länken Allmänna anställningsvillkor finns kollektivavtalet. När du ringer till oss på kontoret och undrar över vad som gäller vid anställningsvillkor, semesterersättning, lönesamtal osv. så läser vi här vilka regler som gäller. Avtalet är förhandlat mellan arbetsgivareorganisationen KFO och Kommunal.
Här finns också regler kring tystnadsplikt som är mycket viktigt att du tagit del av. Läs också mer om din skyldighet som personal att anmäla missförhållanden inom omsorgen, enligt Lex Sarah. Klicka här! Om du vill göra en Lex Sarah-anmälan fyll i vår blankett Anmälan enligt Lex Sarah. Det är även viktigt att vår personal följer våra basala hygienrutiner.
Tidrapporter och om vilken OB-ersättning som gäller vid kvälls, natt och helgtimmar finns reglerat i kollektivavtalet och det står även under länken Allmänna anställningsvillkor (sid 18-19).
Vi kräver ett polisregisterutdrag på alla våra anställda, blanketten finner du på länken: http://www.polisen.se/Global/www%20och%20Intrapolis/Blanketter/Registerutdrag/442.9.pdf.
Care Allomsorgs systematiska arbetsmiljöarbete finns beskrivet i ett kompendium. Här står om arbetsmiljöundersökning och riskbedömning som görs hos varje brukare. En länk till Arbetsmiljöverkets hemsida finns här för dig som vill veta mera vad som gäller kring arbetsmiljön.
Under hösten och våren anordnar vi arbetsplatsträffar. Boka dagarna redan nu! Detta sker under betald arbetstid och du får möjlighet att säga vad du tycker. Vi bjuder på fika. Tillsammans kan vi göra arbetsmiljön både bättre och säkrare!
Klicka här för att läsa protokoll från tidigare arbetsplatsträffar gällande avlösning och ledsagning.
Klicka här för att läsa protokoll från tidigare arbetsplatsträffar gällande LASS.
Under hösten och våren kommer du erbjudas utbildning. Det är främst inriktat på diagnoserna autism och autismliknandetillstånd och Downs syndrom. Har du förslag på andra intressanta föreläsningar så är vi tacksamma för tips!
Du är en mycket viktig länk i arbetet! Vi vet att du gör ett bra jobb- många brukare/ familjer ringer oss och berättar hur nöjda de är!
Vi hoppas att du trivs hos oss och att vi kommer samarbeta länge!
Hälsningar Ulla, Filippa & Rebecca